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各用人单位根据工作需要，提出人员需求计划，报人事行政部汇总。
人事行政部根据用人部门的用人需求，拟定并发布内部招聘公告，发布的方式主要有招聘网站、现场招聘会、内部招聘及其他
各用人单位根据工作需要，提出人员需求计划，报人事行政部汇总。
人事行政部根据职位说明书及其他相关要求对应聘者的资料进行初步筛选，并对初步筛选合格者发布面试通知。
对面试合格的人员发布面试通知，被录用者准备入职手续到用人部门报道并到人事行政部办理入职手续。
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