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人才战略：以人为本，广聚英才，引才育才并举，用才蓄才并施，历以才成，业以才广。以能聘人，不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
用人观念：取其长处，用当其宜。根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与烟台沃尔姆发展紧密结合。
用人导向：给实干者以平台，给有为者以重任，给创业者以环境，给创新者以保障，给平庸者以压力，给乱纪者以惩戒。
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